浙江仙居创新开展学习型党组织建设促发展,

浙江仙居创新开展学习型党组织建设促发展,

2017-06-25 18:22 作者:小编

让学习课堂进村入户--浙江仙居创新开展学习型党组织建设促发展

新华网杭州1月16日电(记者王俊禄)浙江仙居县在创建学习型党组织活动中,坚持学习方式与机制的创新,注重在学习中解决工作难题,形成了“干什么学什么,缺什么补什么”的良好学风。同时,仙居县将创建过程作为党的十七届五中全会精神的贯彻落实过程,在加强学习、增强本领、推动工作、促进发展等方面取得明显成效。基层群众普遍反映,干部风气正了,工作效率更高了。

内容实在,“土话”讲出大道理

冬日的一个下午,记者走进仙居县皤滩乡桐江书院。在一座老式天井旁,十几位村民正围坐在一起,不时传出阵阵欢笑。

“积谷防饥,养儿防老;夫妻相争,隔夜怨消;脸要天天洗,地要日日扫;热心公益,流芳百世,损害集体,遭人耻笑;和谐村建设,要勿等勿靠……”这是村里的“笑星”张星贤的一段宣讲词,听众是村里的男女老少。

手里没有麦克风,宣讲也没有演讲稿。村民围坐在四周的廊檐下,女人们纳鞋底、打毛衣、编草帽,男人们打着下手,递草绳、递木珠。村民李月琴说:“能看表演、掌握信息,还不耽误手里的活儿,大伙都爱听爱看。”

“你家明明有困难,"蛤蟆垫桌脚--硬撑",干部就不能"倒了油瓶不扶--袖手旁观",要不你们就白投他选票了,下一届就有权罢免。”张星贤打趣道。现场有些阿公阿婆听到精彩处,笑得前仰后合,眼睛眯成了缝。

眼下在仙居,像张星贤这样的农村宣讲员有1000多名。他们组成了农村宣讲团,也是基层群众普遍欢迎的“草根讲师团”。他们入乡随俗,不分时间,只要村民有空闲,就会在村头、田间、祠堂口、廊檐下,随时随地宣讲群众最关心的事,帮助群众释疑解难,用仙居“土话”讲出“大道理”。

“村里一些很少看新闻和和报纸的村民,从"土专家"那里学到很多实用政策和技术。”村杨梅合作专业社理事长王发财说,“草根讲师”讲的都是老百姓的身边事儿,比县里来的理论专家还受欢迎。

据介绍,“草根讲师团”中有十几位成员获得市级以上各种荣誉,还有十几位农民宣讲员在报刊发表了理论(调研)文章。仙居组建“草根讲师”破解“理论下乡难”这一典型做法,成功入围由中国浦东干部学院、人民网、中国人事报等单位主办的首届“全国基层党建创新”百家案例。

形式灵活,田间村头是讲堂

眼下虽是冬季,但仙居县上张乡的“田间课堂”却办得有声有色。连日来,该乡通过农技专家授课、致富户现身说法等形式,向群众传授种、养、加技术,在农民中掀起了一股学科技、用科技的热潮,群众“冬闲人不闲”,增收致富忙。

“我们不懂什么,田间课堂就教什么,这俩月学到了很多实用技术”、“村里100多亩水稻田都养了瓯江彩鲤,每户人家增收500元”……上张乡善因村村民滕水木对“田间课堂”赞不绝口。“田间课堂”下课后,他就马上对照着“摆弄”自家的蔬菜大棚。至今,他家半亩蔬菜大棚已销售6000多元,估计纯收入1万元不成问题。

“农民成了主角,田间变成了课堂”,据仙居县委常委、宣传部长卢红菊介绍,以往的学习方式惯用“读书、讨论、作笔记”的封闭式“关门学”,带来了学习兴趣不浓、联系实际不紧、指导实践不力等一些弊端,仙居适时推出了“仙乡讲坛”“田间课堂”和“永安书驿”,定期组织乡、村两级党员干部、农技人员和致富能人以“讲台发言”+“现场答辩”+“节目表演”的形式,让基层群众普遍关注的问题能在问答中找到答案,使原本枯燥的学习实现“寓教于乐”。

大战乡车头村大学生“村官”吴伟峰表示,经过这些年的发展,村里渐渐富了,村民腰包鼓了,可大家的头脑没有跟着“富”起来。为此,村里建立了村党校、农民技术学校、农家书屋等,以方便党员干部和村民随时随地来“充电”。

学为破难,“缺什么补什么”

棘手事件如何处理?举案说法最为直观。仙居县在曾经发生过突发事件、群体性事件的乡镇、街道进行现场教学,收效良好。

2008年12月18日,福应街道一化工企业发生毒气泄漏事故,周边村民强烈积怨爆发,打砸了企业部分设施。后来由于应对得当,这起事件得到妥善处理。仙居县把处理过程中如何开展宣传、组织、调查、善后等工作编写成案例,由事发地干部现身说法,现场答疑,反响十分热烈。一些乡镇干部开玩笑说:“这真是"你吃一堑,我长一智"。说实话,这种经验是别的途径买不来、学不到的。”

“干什么学什么,缺什么补什么”,据仙居县委书记吴海平介绍,仙居将学习型党组织建设与当地发展战略紧密结合,设置学习专题,作为各级领导干部的必读课程,着力解决思路不宽、本领不强等突出问题。

乡村两级干部的“教科书”也不尽相同。对涉及征地拆迁的,开设了土地政策、征地拆迁赔偿、村庄规划、集体经济发展等课程;对现代农业发展重点的村,开设了农家乐经营模式、“一村一品”模式、专业合作社建设等课程,目的是增强学习的针对性。

去年年底,我国单机最大的抽水蓄能电站--仙居抽水蓄能电站顺利开工。水库所涉及的两个村、250户、845人,全部按照移民安置规划,搬迁到移民安置小区。移民“老大难”问题顺利解决,得益于湫山乡把电站筹备作为学习型党组织建设的“练兵场”,推行“一线工作法”,遇到难题多学多问,腿脚勤快热心肠,切实帮困解难,化解群众思想疙瘩。

学习交流多了,党员干部对发展中要破解的难题和思路也更加清晰。仙居排摸梳理了县域经济发展、项目建设中存在的564个个性难题和12个共性难题。对梳理出的个性问题,仙居县实行挂牌督办、破解销号等制度,由联系领导包干破解;对12个推进县域经济社会发展急需解决的共性问题,分别交由县四套班子领导负责领衔破解,许多多年积累的问题得以解决。

仙居县政府办事大厅常务副主任王乃江表示,在学习型党组织建设过程中,他们提出“办公到一线、人员到一线、授权到一线”,为企业项目开辟绿色通道,从工商注册登记到开工建设,所有行政审批许可手续40天必须办结。软环境改善了,来投资的老板接踵而至。

广泛而深入的学习型党组织创建活动为地方发展带来活力,仙居经济社会各项指标屡创新高。